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Corsi INPS Valore P.A. 2018 MARCHE

soggetto proponente LUMSA - Libera Università Maria SS. Assunta
in collaborazione con Formel srl

LUMSA - Libera Università Maria SS. Assunta
La contrattazione, le nuove regole che presiedono alla gestione del rapporto di lavoro nelle pubbliche amministrazioni.

La contrattazione, le nuove regole che presiedono alla gestione del rapporto di lavoro nelle pubbliche amministrazioni.

Programma

Contenuti formativi

Durante il 2018 sono stati stipulati tutti i contratti collettivi nazionali di lavoro del personale dipendente dalle PA, che hanno dato applicazione alle nuove regole dettate in materia di contrattazione dal D.Lgs. n. 75/2017, regole che segnano una radicale modifica dell’impianto voluto dal legislatore nel D.Lgs. n. 150/2009.
Questi contratti sono di grandissima rilevanza non solo perché vengono dopo 9 anni dagli ultimi, ma per la riscrittura delle regole che presiedono alla gestione del rapporto di lavoro, oltre che per la radicale revisione delle regole che presiedono alla costituzione dei fondi per la contrattazione decentrata e per la erogazione delle indennità di salario accessorio.
Il corso vuole analizzare le principali novità che sono intervenute, riassumere le regole che sono dettate dal legislatore e dai contratti collettivi nazionali di lavoro, dare conto delle indicazioni sulla concreta applicazione che derivano dai soggetti preposti (Aran, Funzione Pubblica, Ragioneria Generale dello Stato, sezioni di controllo della Corte dei Conti) e dalla giurisprudenza del lavoro, amministrativa e contabile.


1) LA CONTRATTAZIONE E LE SUE PROSPETTIVE

- Il quadro legislativo e la sua evoluzione
- Il rapporto tra leggi e contratti
- Il rapporto tra contratti nazionali e decentrati
- Le relazioni sindacali
- I soggetti sindacali
- La parte pubblica
- Il bilancio delle esperienze
- Le prospettive  

Project work: nel corso della giornata saranno riassunte ed illustrate dai singoli partecipanti le regole che presiedono ai rapporti tra la contrattazione collettiva decentrata e quella nazionale, con riferimento a specifici istituti attinenti alla gestione del rapporto di lavoro. L’attività potrà anche essere svolta attraverso la formazione di gruppi di lavoro.


2) LE RISORSE PER IL SALARIO ACCESSORIO

 - Il tetto al salario accessorio
- La costituzione del fondo
- Il divieto di erogazione di compensi al di fuori del fondo
- La onnicomprensività
- Le forme di incentivazione
- La incentivazione delle performance
- La ripartizione del fondo
- Il bilancio delle esperienze  

Project work: nel corso dalla giornata saranno riassunte ed illustrate dai singoli partecipanti le regole che presiedono alla applicazione del vincolo della onnicomprensività con riferimento a casi specifici e particolari sia per la dirigenza che per il personale del comparto. L’attività potrà anche essere svolta attraverso la formazione di gruppi di lavoro.


3) GLI ASPETTI DISCIPLINARI

 - Il dettato legislativo
- I cd furbetti del cartellino
- Il codice disciplinare
- Il codice di comportamento
- L’ufficio per i procedimenti disciplinari
- Le procedure ed i termini
- Il rapporto con il procedimento penale
- Le sospensioni cautelari

Project work: nel corso della giornata saranno riassunte ed illustrate dai singoli partecipanti le regole da applicare in caso di violazione delle disposizioni legislative sulla presenza in servizio. L’attività potrà anche essere svolta attraverso la formazione di gruppi di lavoro.


4) GLI ISTITUTI NORMATIVI

 - L’orario di lavoro
- Le tipologie di orario di lavoro
- Le ferie
- I permessi
- Le malattie
- Le assenze previste da norme di legge
- La costituzione del rapporto di lavoro
- L’inquadramento

Project work: nel corso della giornata saranno riassunte ed illustrate dai singoli partecipanti le regole da applicare per la giustificazione delle assenze per malattia e dei permessi per lo svolgimento di visite mediche, esami diagnostici, clinici, terapie etc. L’attività potrà anche essere svolta attraverso la formazione di gruppi di lavoro. 


5) LA RESPONSABILITA’

 - La responsabilità amministrativa/contabile
- I compiti dei dirigenti e la responsabilità dirigenziale
- L’estensione ai soggetti sindacali
- Le indicazioni della Corte dei Conti
- Le indicazioni della giurisprudenza del lavoro
- Il ruolo dell’Aran
- La sanatoria della contrattazione decentrata
- La concreta applicazione dei vincoli normativi

Project work: nel corso della giornata saranno riassunte ed illustrate dai singoli partecipanti le regole da applicare sulla base delle indicazioni della Corte dei Conti. L’attività potrà anche essere svolta attraverso la formazione di gruppi di lavoro.

Servizi ai partecipanti

  • Assistenza dedicata
    E-mail e telefonica
  • Documentazione
    in formato PDF
  • Attestato giornaliero
    e finale
  • Docenti esperti e qualificati
  • Esercitazioni pratico-operative
  • Corsi di formazione Valore PA
  • Formel s.r.l
      Sede Legale: Milano
    20124, Via Vitruvio n.43
      02 62690710
  •   Sede Amministrativa: Paceco
    91027, Via Drago di ferro n.90
      0923 526400
      0923526204
  •   [email protected]

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