Certificazione di sistema qualità DNV-GL
  1. Home
  2. Piemonte
  3. Personale & Riforma P.A. - Sicurezza e salute sul lavoro
  4. La gestione del Personale nelle Pubbliche Amministrazioni dopo la stipula dei …

Corsi INPS Valore P.A. 2018 PIEMONTE

soggetto proponente INSUBRIA - Università degli Studi dell'Insubria
in collaborazione con Formel srl

INSUBRIA - Università degli Studi dell'Insubria
La gestione del Personale nelle Pubbliche Amministrazioni dopo la stipula dei nuovi contratti collettivi nazionali di lavoro per il triennio 2016/2018

La gestione del Personale nelle Pubbliche Amministrazioni dopo la stipula dei nuovi contratti collettivi nazionali di lavoro per il triennio 2016/2018

Programma

Contenuti formativi

Il corso vuole riassumere le regole essenziali che presiedono alla gestione delle risorse umane nel pubblico impiego, così da fornire in modo sintetico i principali elementi di conoscenza, il tutto in un quadro soprattutto di supporto operativo.
Durante gli ultimi anni e mesi, basta fare riferimento alla applicazione della legge cd Madia (legge n. 124/2015 e D.Lgs. n. 74 e 75 ambedue del 2017), alla stipula dei nuovi contratti collettivi nazionali di lavoro per il triennio 2016/2018, alle disposizioni sulle capacitò assunzionali, abbiamo avuto importantissimi elementi di novità che tutti gli operatori ed i dipendenti devono avere ben chiari.


1) IL QUADRO DI RIFERIMENTO E LE REGOLE SILL’ACCESSO

- La privatizzazione
- L’attribuzione ai dirigenti dei poteri datoriali
- L’ampliamento dell’autonomia delle singole PA
- La programmazione del fabbisogno
- La dotazione organica
- Il concorso pubblico
- Le progressioni verticali e di carriera
- Le assunzioni flessibili  

Project work: nel corso della giornata saranno riassunte ed illustrate dai singoli partecipanti le regole che presiedono alla gestione dei concorsi pubblici e delle progressioni di carriera, con riferimento sia alla indizione, che allo svolgimento. L’attività potrà anche essere svolta attraverso la formazione di gruppi di lavoro.


2) LE CAPACITA’ ASSUNZIONALI E LA VALUTAZIONE

- Le capacità assunzionali
- Le condizioni per le assunzioni
- I tetti alle assunzioni flessibili
- La valutazione delle posizioni
- La valutazione delle performance
- L’organismo di valutazione
- La riforma contenuta nel D.Lgs. n. 74/2017
- La erogazione del salario accessorio legato alle performance  

Project work: nel corso della giornata saranno riassunte ed illustrate dai singoli partecipanti le regole che presiedono alla valutazione delle performance, con riferimento tanto a quella organizzativa che individuale. L’attività potrà anche essere svolta attraverso la formazione di gruppi di lavoro.


3) GLI ASPETTI DISCIPLINARI E GLI INCARICHI

- Il codice disciplinare
- Il codice di comportamento
- Il procedimento disciplinare
- Il rapporto con il procedimento penale
- Le sospensioni
- Incarichi professionali e di collaborazione
- I presupposti per il conferimento di incarichi a soggetti esterni
- Le modalità di scelta del collaboratore

Project work: nel corso della giornata saranno riassunte ed illustrate dai singoli partecipanti le regole che presiedono al conferimento ed alla remunerazione degli incarichi di collaborazione ed alla verifica delle attività svolte dagli stessi. L’attività potrà anche essere svolta attraverso la formazione di gruppi di lavoro.


4) LA CONTRATTAZIONE

 - La contrattualizzazione del rapporto di lavoro
- Il rapporto tra contratto nazionale e contratto decentrato
- Le relazioni sindacali
- I soggetti della contrattazione
- I contratti del 2018
- Il salario accessorio
- L’inquadramento
- I controlli sulla contrattazione decentrata

Project work: nel corso della giornata saranno riassunte ed illustrate dai singoli partecipanti le regole che presiedono alle relazioni sindacali ed alle sue concrete articolazioni. L’attività potrà anche essere svolta attraverso la formazione di gruppi di lavoro.


5) LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

 - L’orario di lavoro
- Le tipologie di orario
- Le ferie
- I permessi
- Le aspettative
- Il part time
- Il personale a tempo determinato
- I congedi  

Project work: nel corso della giornata saranno riassunte ed illustrate dai singoli partecipanti le regole che presiedono all’orario di lavoro, alla sua flessibilità ed ai relativi controlli. L’attività potrà anche essere svolta attraverso la formazione di gruppi di lavoro.

Servizi ai partecipanti

  • Assistenza dedicata
    E-mail e telefonica
  • Documentazione
    in formato PDF
  • Attestato giornaliero
    e finale
  • Docenti esperti e qualificati
  • Esercitazioni pratico-operative
  • Corsi di formazione Valore PA
  • Formel s.r.l
      Sede Legale: Milano
    20124, Via Vitruvio n.43
      02 62690710
  •   Sede Amministrativa: Paceco
    91027, Via Drago di ferro n.90
      0923 526400
      0923526204
  •   [email protected]

Sale Meeting - Meetingbooking.it
Cookies Policy